Prezado Associado:

Informamos que ontem, 11/04/2024, a ADIMRA e demais Câmaras Metalúrgicas que compõem a Unidade de Negociação assinaram um acordo com a UOMRA no âmbito da audiência convocada pelo Ministério do Trabalho.

Foi acordado um aumento dos salários base de 20,6% a partir de 1 de fevereiro de 2024 e de 13,2% a partir de 1 de março de 2024.

Além disso, e dadas as circunstâncias excepcionais e extraordinárias que surgiram durante o processo de negociação que impediram a obtenção de um acordo prévio, *foi acordado que o pagamento retroativo correspondente aos meses de fevereiro e março de 2024 será pago conjuntamente com os salários Abril de forma não remunerada (sem prejuízo de queeva contribuições para o trabalho social e sindical de acordo com a Cláusula Terceira do Acordo).

As empresas poderão compensar os aumentos e/ou adiantamentos concedidos nos meses de fevereiro e março até que seja cumprida a Dotação Não Remunerativa, devendo garantir o recebimento de um valor líquido por cada um dos meses igual ao correspondente à Dotação Não Remunerativa pagamento acordado. As empresas que efetuaram pagamentos remuneratórios por conta poderão efetuar a correspondente retificação perante a AFIP.

Além disso, ficou acordado que como base de cálculo a partir de 31/03/2024 para a próxima negociação que se inicia em abril, será estabelecido um valor horário da categoria entrante equivalente à aplicação da CPI para o período anual de abril de 2023 - Março de 2024 de 292,7% em relação ao valor horário de 01/04/2023. Este último pontoO rdo será formalizado assim que a joint venture 2024-2025 começar.

Anexamos abaixo o texto do Acordo, as tabelas salariais correspondentes e os novos valores do seguro coletivo de vida e funeral da Uom. 

Atenciosamente,

AIM Rosário