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Comunicamos que en el día de ayer, 11/4/2024, ADIMRA y demás Cámaras Metalúrgicas que conforman la Unidad de Negociación suscribieron un acuerdo con UOMRA en el marco de la audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo.

 

Se acordó un incremento de los salarios básicos de un 20,6% a partir del 1° de febrero de 2024 y un 13,2% a partir del 1° de marzo 2024.

 

Además, y dadas las circunstancias excepcionales y extraordinarias que se presentaron durante el proceso negocial que impidieron alcanzar un acuerdo con anterioridad, *se acordó que el retroactivo correspondiente a los meses de febrero y marzo del 2024, será abonado conjuntamente con los haberes de abril con carácter no remunerativo (no obstante lo cual lleva aportes a obra social y sindicales conforme cláusula Tercera del Acuerdo).

 

Las empresas podrán compensar los aumentos y/o anticipos otorgados en los meses de febrero y marzo hasta la concurrencia de la Asignación No Remunerativa debiendo garantizar la percepción de una suma neta de cada uno de los meses igual a la que corresponda al retroactivo pactado. Aquellas empresas que hayan abonado pagos a cuenta remunerativos podrán realizar la rectificación correspondiente ante AFIP.

 

Además, se acordó que como base de cálculo al 31/3/2024 para la próxima negociación que se inicie en abril se tome un valor de hora de la categoría ingresante equivalente a la aplicación del IPC para el período anual abril 2023-marzo 2024 de 292,7% respecto del valor hora al 1/4/2023. Este último acuerdo será formalizado una vez iniciada la paritaria 2024-2025.

 

Acompañamos a continuación el texto del Acuerdo, las escalas salariales correspondientes y nuevos montos del seguro colectivo de vida y sepelio Uom. 

 

 

Atentamente,

 

AIM Rosario